跟首富离婚后，我暴富了 第232节 (第1/2页)

    ??果然最近的报表，做得乱七八糟的，不是汇整做错了，就是环比的数据错了。

    ??她只能一项一项去对原始数据，如果原始数据都是错的，那即使她的报表做得再好也没用。

    ??“云惜，吃饭了。”华姐叫着云惜。

    ??“华姐，你先去吃吧，我这报表还没做完。”云惜抬起头应道。

    ??“人是铁，饭是钢，你不吃饭，怎么能做好工作、再说了，工作永远做不完的，你可以等吃完饭后，再回来做。”华姐笑着说道。

    ??云惜抬起头笑了，只好暂停了手头上的工作，和华姐一起下楼吃饭。

    ??有的同事点外卖，或是带便当，她们俩没点外卖，也没有带便当，只好下楼吃。

    ??在附近一家餐厅，点了两份套餐后，

    ??华姐跟云惜说道，

    ??“你刚来，别太拼命，不然以后你就倒霉了。 ”

    ??“怎么说？”云惜有些不解地问道。

    ??“你现在这么拼，以后你想休息一下，老太太就会觉得你偷懒。

    ??上一个助理就是因为工作效率太高，做完休息一下，老太太觉得她太轻松了，给她安排了很多工作，她最后人受不了了， 才辞职的。”华姐解释道。

    ??“老太太是？”

    ??“不就是老板的娘，她经常是工厂和公司两头跑，来公司要是看到谁没有做事，她就觉得别人是偷懒，她就喜欢看着员工不停的忙，也不管员工是不是浑水摸鱼的那种忙。”

    ??“不会吧！”云惜有些迟疑道。

    ??“所以我才劝你，该休息的还是得休息，别太拼了，毕竟下午还有时间做的。

    ??不然你中午赶工做完了，下午你做什么？”华姐应道。

    ??“哦！”云惜应了一声。

    ??确实是有些老板就喜欢看着员工不停的忙，也不管他在忙什么，忙的效率怎么样，就得看着他做事才能踏实。

    ??这导致有些人明明两个小时能做完的事，就延长到三个小时，甚至四个小时才做完。

    ??这也是很多家族企业的通病，没有系统的管理和考核方式，一味的追求工作时长而已。

    ??云惜还从华姐那边听到了一些老板的八卦，什么老板早就结婚生子了，但外面又养了一个，听说已经怀上了，就为了生个儿子，经常不来公司的。

    ??云惜被雷得不要不要的，只是这些好像跟她都没有关系，她只希望老板不要将公司给玩完，她还想待久一点。

    ??吃完午饭，休息一下，回到公司。

    ??云惜整理好了月度和季度报表，发给了华姐，华姐看完了很满意，说她果然是有文凭有文化的，做的工作就是好。

    ??然后将报表发给了经理后，又给云惜安排了一项新的任务，就是做月度报告，说明天经理开会要用的。

    ??第一天上班，云惜连部门的同事都还没认全，就一直忙着做报表了。

    ??“云惜第一天上班，怎么样？”林牧铖淡淡地问道。

    ??“早上七点半从小区出发，中午十二点半下楼吃午饭，一点半上楼，下午六点下班，七点回到小区。”周一汇报道。

    ??“没有遇到什么问题吧？”

    ??“公司里面的情况不太清楚，在公司外，没有。”周一据实应道。

    ??“我知道了，辛苦了。”

    ??“不辛苦，应该的。”

    ??林牧铖挂了电话后，想着云惜果然是闲不下来，这么快就找到一份新的工作了。

    ??他前几天听周一兄弟说云惜去一家伞业公司应聘，还特意查了一下这家公司的背景，倒是没想到云惜会选择这样一家小公司上班。

    ??可能也是为了避开他，所以选了一家毫不起眼的公司。

    ??不过云惜做得开心就行，公司小就小吧，有什么问题，他也会让人解决的。

    ??云惜回到家后，洗漱好，吃了晚饭后，就坐在落地窗前，翻看着公司的资料。

    ??公司现在做的业务还比较单纯，单纯做雨伞遮阳伞这种成品伞而已，做的也都是国内的订单，出口业务几乎没有，这样规模是很难扩展的。

    ??只是云惜现在刚到公司做事，她也不是职业管理人，公司要不要发展，规模要不要扩大，都不是她这个小小助理该考虑的问题。

    ??她要做的本职工作，是将助理工作做好。

    ??但因为没有培训就上岗了，云惜只能利用这样的下班时间，多补充一些专业知识。

    ??销售部一共十个员工，除了经理和助理，剩下两个跟单员，五个推销员，还有一个外贸员