第237节 (第1/3页)

    ??更神奇的是，这个药费单子是从厂医务室里开出来的。

    ??只他这三份报销单，就有七千块了。

    ??“咱们厂医务室居然还有十全大补酒和虎骨酒吗？”狄思科问。

    ??钱运旺颔首说：“咱们厂的药品种类比较全，几乎什么药都能开出来。”

    ??瞧见狄厂长叹气，钱运旺也知道他在操心什么。

    ??“厂长，这种情况已经算是不错了，以前的医疗费比现在还高呢。”

    ??狄思科指了椅子让他坐，顺便跟他打听，“去年的费用支出就有200多万了，之前的费用更高么？”

    ??“对，以前的公费医疗都用三联单，职工从医务室拿到三联单以后，直接去医院看病，交五分钱挂号费就行，不用交现金。产生的医疗费都由厂里跟医院结算。”

    ??“有些人从咱们厂离职了还用咱们厂的三联单在医院看病，还有人把三联单留在常去的医院里，一些医护人员也会用咱们厂的三联单开药。所以，去年曾厂长就要求取消三联单了，所有人看病都用现金，然后拿着发票和病历回厂里报销。”

    ??“去年这200多万的医疗费用，还是经过改革之后的结果呢？”狄思科不可思议地问。

    ??“对，厂里有不少职工都在私下骂曾厂长，除了厂里经常发不出工资，还有他主导医疗报销改革的原因。曾厂长提出取消三联单时，有一部分人的情绪特别大。”

    ??钱运旺自己是年轻人，常年不去医院看病，也没有医疗报销。

    ??他还挺看不惯这种利用医疗报销占厂里便宜的，总觉得自己也被占了便宜。

    ??狄思科疑惑道：“取消三联单以后，虽然用现金看病麻烦了点，但也保障了本厂职工的利益，大家可能会有不满情绪，但也不至于反应那么大吧？”

    ??钱运旺踌躇好半晌，不知该不该说，被狄厂长盯得久了，他才硬着头皮说：“有些人的家庭负担比较重，一个人养一大家子人，职工从厂医务室开出三联单以后，在医院看病的未必是他本人。”

    ??有可能是他的一大家子。

    ??很多人拼了命地往国营大厂里挤，不单是为了一个铁饭碗，还因为国营厂的福利待遇好。

    ??这个福利待遇讲的也不只是过年过节发的那点东西，还有很重要的一点是，医疗待遇好。

    ??职工供养的直系亲属患病后，可以报销50%的药费和手术费。

    ??按理说，职工供养的直系亲属范围是比较小的，一般就是年纪大又没有工作的父母，没有工作能力的配偶，或是还在上学，必须由职工供养的子女或弟妹。

    ??但是，以前单位对这方面查得不严，职工的七大姑八大姨生病了，拿着职工自己的三联单就能去医院看病。

    ??医疗费用要由厂里出一半。

    ??曾厂长将三联单制度取消后，要求大家用发。票和病历报销，动了不少人的利益，真是彻底得罪了一大批人。

    ??狄思科听了钱运旺的介绍后，也在权衡事情利弊。

    ??医疗报销就像个漏勺。

    ??甭管他赚了多少钱，都不够往医疗上补贴的。

    ??而且一旦进行医疗改革，工人们的注意力就会从生产转移到关系到切身利益的医疗报销上来。

    ??可是，他现在的主要任务是将厂里的效益提上来，推新产品，销老产品。

    ??最好不要被医疗报销之类的事情牵扯太多精力，这部分工作可以等曾厂长回来后继续负责。

    ??他打定了主意，就将那几份报销单连同之前的几十份一起放进了抽屉里。

    ??这么大的金额，还是需要找财务和医务室核对一下的。

    ??这些报销单被他压了几天，等他在食堂遇到工会汪主席的时候，便主动跟对方提议，应该多组织