第166节 (第2/3页)

的注意力早被随之而来的另一个通知吸引了。

    ??公司要在系统内部为新部门公开选拔三名业务经理！

    ??大专及以上学历，至少能熟练使用一门外语，有外贸相关工作经验的副科级以上干部均可报名！

    ??通知并没对年龄，性别，工作年限提出要求。

    ??而且这三个科室是隶属于出口部的正科级部门，将选拔条件放宽到副科级，也算是不拘一格降人才了。

    ??这样一则通知贴出来以后，立即引得那些多年做副职的业务经理蠢蠢欲动。

    ??被选中就能将“副”字去掉，还能当试点部门的一把手，由不得大家不动心。

    ??然而，一个学历要求就把很多人拦在了门外。

    ??进出口公司的许多老资格业务经理，都是从外贸中专毕业的。

    ??那时候中专学历就算高学历，没想到时移世易，如今的中专已经不够看了。

    ??狄思科看到选拔通知后，将自己的条件跟上面的要求一一对比了一下。

    ??除了没做过外贸工作，其他要求都符合。

    ??但他做过外事工作呀！

    ??他找机会询问徐总，自己是否可以报名参加选拔。

    ??徐叔阳大手一挥说：“你先报名吧，要是申请被人事部门通过了，你就去试试。”

    ??开设综合部的思路是小狄为他提供的，徐叔阳乐于给年轻人机会，小狄要是能被人事部门选拔上，他也支持对方去基层发展。

    ??狄思科去人事部要了一张申请表。

    ??他没问自己这种没做过外贸工作的是否符合要求，只是将自己短短两年的工作履历写的像参加工作十几年的老干部。

    ??其他人的申请表上，都是某某年至某某年，任职于哪个部门，做过什么项目。

    ??轮到狄思科这里，就变成了某月某日至某月某日，任职于哪个单位，接待某个政企高访团。

    ??为出访某国的高级商务代表团担任随团翻译。

    ??给某某局或某某进出口公司主导的国际商务谈判担任英语译员。

    ??明明是作为先遣组成员，去欧洲打前站的，却被他将重点放在，协助主办方邀请上百家欧洲企业参加中欧贸易周……

    ??申请表工作履历那一栏，大概可以写十五行。

    ??他就对照着自己之前的工作笔记，将这十五行全部填满了。

    ??人事部的同事收到这份花团锦簇的履历时，也不禁“嚯”了一声。

    ??将咱们大明星的履历在办公室里传阅了一遍。

    ??“刘姐，狄秘书没做过外贸工作，这符合报名条件吗？”

    ??“人家都当上外贸公司总经理秘书了，还叫没做过外贸工作啊？”

    ??他虽然没有直接的外贸工作经历，但人家这履历还真能跟外贸沾上点边儿。

    ??而且这小狄秘书不愧是从经贸部翻译室出来的，语言技能那一栏，竟然填了英法日俄粤语！

    ??面对这种金光闪闪的履历，谁也无法狠心将他刷掉，最后这张申请表被送到了人事主任的案头。

    ??小狄秘书能否参加选拔，还是由领导决定吧。

    ??人事主任认真看完狄思科的申请表后，抬头问：“现在收到多少份申请表了？”

    ??“五份，但是只有三份符合要求。”

    ??原本应该有更多申请的，但是学历刷下去一批人，外语笔试吓退一批人，公开演讲又吓退了一批人。

    ??大家进了单位以后